为进一步提升公司治理能力、统一各级领导人管理思想、全面提升公司经营层面领导效率，恒大人寿保险有限公司于2016年10月31日在深圳举办了本年度首期领导力培训活动，总、分公司管理层领导干部近一百人参加了培训。

张军照先生授课

本次培训议题为“感受经典，对话自我，领导力启航之旅”，公司特别邀请光辉合益全球高级合伙人、大中华区副总裁张军照先生倾情授课。

作为高管领导力发展专家的张军照先生首先就领导力认识、提升和职业生涯规划发展两部分与恒大人寿各级领导学员进行了深入探讨。通过小组讨论、播放视频、案例、测试等形式介绍了领导力四环模型、素质模型、学习风格等领导力经典理论。并强调作为管理者，在工作中要充分发挥不同类型人员的特点，才能形成合力达到工作目标。 

全体学员全情投入，积极参与互动环节，认真记录学习内容

与会相关领导表示，此次培训为公司各级领导科学解决实际工作中的问题提供了非常清晰的思路,并进一步完善了公司管理模式、统一了管理思想、夯实了部门与部门之间协同办公的管理基础，切实帮助恒大人寿的各级领导干部提升了管理技能、丰富了管理经验。 

提问环节

据了解，恒大人寿虽然成立时间不到一年，但在全国寿险公司的排名已上升了26位，各项指标创下历史新高。一流的团队是恒大人寿持续稳健发展的强有力保障，公司通过内部培养、外部招聘和集团引进三个方面，打造了一支富有竞争力的专业人才队伍，并与清华大学达成战略合作，为企业储备专业人才队伍。目前，公司95%的员工为本科及以上学历。 

小组讨论

对话自我、了解自己，只是管理道路的第一步。各级领导干部在未来工作中要统一思想、磨练自我、苦练内功、进一步提高业务水平和管理能力，助推公司业务快速发展。